岗位职责：

1、负责公司招聘活动的组织实施；

2、负责员工入、转、离等人事手续办理，基础人事信息维护及人事报表管理；

3、负责公司员工考勤、社保、福利管理；

4、负责公司企业文化方案的落地执行；

5、负责公司文件收发、办公用品采购等基础行政工作。

任职要求：

1、人力资源、工商管理等相关专业毕业，1年以上工作经验；

2、性格开朗，有良好的沟通协调及组织能力。